Icon--AD-black-48x48Icon--address-consumer-data-black-48x48Icon--appointment-black-48x48Icon--back-left-black-48x48Icon--calendar-black-48x48Icon--Checkbox-checkIcon--clock-black-48x48Icon--close-black-48x48Icon--compare-black-48x48Icon--confirmation-black-48x48Icon--dealer-details-black-48x48Icon--delete-black-48x48Icon--delivery-black-48x48Icon--down-black-48x48Icon--download-black-48x48Ic-OverlayAlertIcon--externallink-black-48x48Icon-Filledforward-right_adjustedIcon--grid-view-black-48x48IC-logoutIC-upIcon--info-i-black-48x48Icon--Less-minimize-black-48x48Icon-FilledIcon--List-Check-blackIcon--List-Cross-blackIcon--list-view-mobile-black-48x48Icon--list-view-black-48x48Icon--More-Maximize-black-48x48Icon--my-product-black-48x48Icon--newsletter-black-48x48Icon--payment-black-48x48Icon--print-black-48x48Icon--promotion-black-48x48Icon--registration-black-48x48Icon--Reset-black-48x48share-circle1Icon--share-black-48x48Icon--shopping-cart-black-48x48Icon--start-play-black-48x48Ic-OverlayAlertIcon--summary-black-48x48tumblrIcon-FilledvineIc-OverlayAlertwhishlist
សហការីស្ត្រីដែលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Bosch នៅអាស៊ីអាគ្នេយ៍។
ស្ត្រីក្នុងអាជីវកម្ម

ស្ត្រីនៃក្រុមហ៊ុន Bosch

Clock 7 នាទី

ភាពចម្រុះ និងឱកាសស្មើភាពគ្នាគឺជាអ្វីដែល Bosch ត្រូវស្ថាបនាឡើង។ ការច្នៃប្រឌិត ត្រូវបានជំរុញតាមរយៈបរិយាកាសការងារ ដែលគោរព និងឱ្យតម្លៃដល់គំនិត ទស្សនវិស័យ បទពិសោធន៍ ក៏ដូចជាជំនាញផ្សេងៗ ដែលមិនអាចធ្វើឱ្យរីកចម្រើនបានដោយមិនអើពើមានចំនួនរហូតដល់ 50% នៃស្ត្រីដែលមានប្រាជ្ញាឆ្លាតវៃនៅលើពិភពលោក ។

សព្វថ្ងៃនេះ មានស្ត្រីគួរឱ្យកត់សម្គាល់ចំនួន 111,000 នាក់ធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Bosch ។ សព្វថ្ងៃនេះ វាគឺជាការផ្តល់ឱ្យសម្រាប់ស្ត្រីយើង ដែលធ្វើការនៅគ្រប់វិស័យអាជីវកម្ម ចាប់ពី ការធ្វើរថយន្តស្វ័យប្រវត្តិរហូតដល់ ការស្រាវជ្រាវប្រភពថាមពលនាពេលអនាគត និងអ្វីគ្រប់យ៉ាង - ទោះបីជាមិនមែនអ្វីដែលស្ត្រីតែងតែធ្វើក៏ដោយ។

នៅឆ្នាំ 1970 លោកស្រី Ursula Blaich បានក្លាយជាស្ត្រីទី 1 នៅក្រុមហ៊ុន Bosch ដែលបានដឹកនាំផ្នែកសាជីវកម្ម។
នៅឆ្នាំ 1970 លោកស្រី Ursula Blaich បានក្លាយជាស្ត្រីទី 1 នៅក្រុមហ៊ុន Bosch ដែលបានដឹកនាំផ្នែកសាជីវកម្ម។

នៅឯក្រុមហ៊ុន Bosch យើងបានធ្វើដំណើរយ៉ាងឆ្ងាយ ហើយទទួលយកដោយបន្ទាបខ្លួនថានៅតែមានផ្លូវដ៏វែងឆ្ងាយទៀតដែលត្រូវទៅ។ បុគ្គលិកស្ត្រីដំបូងបង្អស់នៅ Bosch ដែលមិនធ្លាប់មាន បានធ្វើការជាអ្នកសរសេរ និងអ្នកនិពន្ធសៀវភៅក្នុងឆ្នាំ 1905 ក្នុងអំឡុងពេលដែលកម្លាំងពលកម្ម ឬឱកាសស្មើៗគ្នារបស់ស្ត្រីមិនត្រូវបានគេដឹងឮ។ នៅឆ្នាំ 1910 ចំនួនសហការីស្ត្រីនៅក្រុមហ៊ុន Bosch បានកើនឡើង 10 ដង។ នៅឆ្នាំ 1950 និស្សិតស្រីដំបូងចំនួន 6 នាក់បានចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅ Feuerbach ដែលស្ត្រីម្នាក់ក្នុងចំណោមពួកគេគឺជាលោកស្រី Ursula Blaich ដែលក្រោយមក បានក្លាយជាប្រធាននាយកដ្ឋានស្ត្រីដំបូងបង្អស់នៅក្រុមហ៊ុន Bosch ។ ការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ស្ត្រីដែលមិនគួរឱ្យជឿទាំងនេះនៅកន្លែងធ្វើការ អាចត្រូវបានកំណត់ដោយបុរសម្នាក់ជាពិសេស - ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនរបស់យើង គឺលោក Robert Bosch ខ្លួនឯង។

អានបន្ថែមពីប្រវត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន

ស្វែងយល់ពីភាពខុសគ្នារវាងបុរស និងស្ត្រីជាង 400,000 នាក់របស់ក្រុមហ៊ុន Bosch

ការទទួលស្គាល់យ៉ាងឆាប់រហ័សលើភាពចម្រុះគ្នានៅកន្លែងធ្វើការ គឺជាគន្លឹះនៃភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលលោក Robert Bosch បានបណ្តុះមនសិការនេះតាមជាក់ស្តែងទៅក្នុងវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន Bosch ដែលផ្អែកលើការគោរព និងជាកន្លែងដែលអ្នកចូលរួមទាំងអស់ត្រូវបានឱ្យតម្លៃ និងប្រារព្ធសម្រាប់ភាពស្រដៀងគ្នា និងភាពខុសគ្នារបស់ពួកគេ។

ការណែនាំផ្លូវសម្រាប់ស្ត្រី

សព្វថ្ងៃនេះ មេដឹកនាំ 16.1% នៃក្រុមហ៊ុន Bosch គឺជាស្ត្រី ហើយយើងមានផែនការបង្កើនតួលេខនេះរហូតដល់ 20% នៅឆ្នាំ 2020 និងជាបន្តបន្ទាប់។ ខណៈពេលដែលចំនួនស្ត្រីក្នុងតំណែងភាពជាអ្នកដឹកនាំបានកើនឡើង យើងយល់យ៉ាងច្បាស់សម្រាប់ខ្លួនយើងដែលត្រូវការស្ត្រីច្រើនជាងនេះថែមទៀត។ សកម្មភាពមួយក្នុងចំណោមសកម្មភាពដំបូងរបស់ Bosch ដើម្បីជំរុញអ្នកដឹកនាំស្ត្រីគឺតាមរយៈគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ស្ត្រី @Bosch ។ បានណែនាំក្នុងឆ្នាំ 1995 ស្ត្រី@Bosch បម្រើជាបណ្តាញគាំទ្រផ្ទៃក្នុងមួយ ដើម្បីផ្តល់អំណាចដល់អ្នកដឹកនាំស្រ្តីបច្ចុប្បន្ន និងកំពុងរីកចម្រើននៅក្រុមហ៊ុន Bosch តាមរយៈកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍ សិក្ខាសាលា សន្និសីទ និងការត្រួតពិនិត្យប្រកបដោយជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីមានឈ្មោះតែពីរបី។ វាក៏ដើរតួជាវេទិកាមួយ ដើម្បីពិភាក្សាអំពីកត្តាជំរុញ និងទាញ ដើម្បីជួយស្ត្រីឱ្យយល់ពីមហិច្ឆតាផ្ទាល់ខ្លួន និងអាជីពរបស់ពួកគេ។

ម៉ូដែលនៃភាពបត់បែននៃការងារ សម្រាប់ការបំពេញតុល្យភាពជីវិតការងារកាន់តែប្រសើរឡើង

រាល់សហការីនៅក្រុមហ៊ុន Bosch ទាំងបុរស និងស្ត្រី មានឱកាសដូចគ្នា ដើម្បីពូកែ និងឈានដល់សក្តានុពលពេញលេញនៃជីវិតប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ហេតុដូច្នេះវាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ Bosch ក្នុងការស្វែងរកតុល្យភាពសមស្របរវាងក្រុមការងារ និងតម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុនជាពិសេសចំពោះគ្រួសារ។

ប្រហែល 43% នៃស្ត្រីដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ ដែលមានកូន ត្រូវបានឈប់ពីការងារជាបណ្តោះអាសន្ន ឬដើម្បីជាការល្អ។ នេះធ្វើឱ្យមានគម្លាតនៅក្នុងផែនការអភិវឌ្ឍន៍ និងផែនការជោគជ័យ។ នៅក្រុមហ៊ុន Bosch យើងបានទទួលយកបញ្ហាប្រឈមនៃការស្វែងរកវិធីនានា ដើម្បីធ្វើឱ្យមានភាពជោគជ័យលើអាជីព និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន កាន់តែប្រសើរឡើង ដោយមិនចាំបាច់លះបង់អ្វីមួយសម្រាប់អ្នកដទៃឡើយ។

គ្រួសារចំណាយពេលរួមគ្នាដើរលេងនៅសួន។
គ្រួសារចំណាយពេលរួមគ្នាដើរលេងនៅសួន។

ដើម្បីជួយស្ត្រីឱ្យចូលធ្វើការ និងលើកទឹកចិត្តឱ្យចែករំលែក ដល់ការទទួលខុសត្រូវរបស់មាតាបិតា ក្រុមហ៊ុន Bosch បានអនុវត្តអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើន និងរក្សាទុកការងារជាមាតាបិតាឱ្យនៅដំណើរការដដែល។ ការរៀបចំការងារដែលមានភាពបត់បែនដូចជាពេលវេលាបត់បែន និងធ្វើការងារពីផ្ទះ ផ្តល់អាទិភាពដល់មិត្តរួមការងាររបស់យើង ដើម្បីសម្រេចថាតើកន្លែងណា របៀបណា នៅពេលដែលពួកគេធ្វើការ ដូច្នេះអាចកាត់បន្ថយបន្ទុករបស់មាតាបិតាបាន។ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធព​ត៌​មាន​វិទ្យា និងឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិច ដែលផ្តល់ដោយក្រុមហ៊ុន អាចជួយសហការីរបស់យើងឱ្យធ្វើការពីចម្ងាយដោយគ្មានការរំខាន។ យើងបានឃើញការផ្តួចផ្តើម ភាពច្នៃប្រឌិត និងផលិតភាពក្នុងចំណោមសហការីរបស់យើង បានកើនឡើងជាលទ្ធផលនៃគំនិតផ្តួចផ្តើមការងារដែលអាចបត់បែនបាន។

បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រុមហ៊ុន Bosch មានប្រភេទការងារជាច្រើន ចាប់ពីការរៀបចំការងារក្រៅម៉ោងរហូតដល់ការចែករំលែកការងារ ដែលអាចធ្វើឱ្យក្រុមការងារអាចសម្រុះសម្រួលគោលដៅអាជីពរបស់ខ្លួន ជាមួយនឹងរបៀបរស់នៅ និងបំណងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

ការរក្សាការជជែកពិភាក្សា

កន្លែងធ្វើការនាពេលអនាគតនឹងមានភាពខុសគ្នា។ ក្រុមហ៊ុន Bosch មានបំណងបន្តបង្កើតវប្បធម៌ការងារប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងភាពរីកចម្រើន ដែលជាកត្តាមួយវិវឌ្ឍទៅមុខជានិច្ច។ ដើម្បីសម្រេចបានជោគជ័យនេះ ក្រុមហ៊ុន Bosch ចាត់ទុកថា វាជាអាទិភាពក្នុងការរក្សាការជជែកពិភាក្សាជាមួយសហការី ដើម្បីប្រមើលមើលពីតម្រូវការអនាគតរបស់ពួកគេ និងអាចគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរបាន។ ដោយរក្សាការជជែកពិភាក្សា សហការីត្រូវបានរាប់បញ្ចូល ឱ្យតម្លៃ និងដឹងឮនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ដោយផ្តល់គំនិតរបស់ពួកគេ បង្រៀនការរកឃើញថ្មីៗនៅពេលរៀនអ្វីថ្មីនៅក្នុងការត្រឡប់មកវិញ។ យើងចង់ឱ្យសហការីរបស់យើងកសាងនូវអាជីពដែលពួកគេសមនឹងទទួលបានក្នុងការគោរពជីវិតដែលពួកគេចង់រស់នៅ។

ចែករំលែកវានេះលើ៖

Liên hệ với Bosch

ទំនាក់ទំនងសាជីវកម្ម
ទូរសព្ទ
អ៊ីមែល

ព័ត៌មានបន្ថែម